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联合国国家工作队与条约机构接触的注意事项清单。

除了定期报告程序外，国际劳工组织的监督机制还包括一些投诉或申诉机制，以处理对违反具体公约的指控，在这方面，还有代表和投诉程序，以及特殊的结社自由程序。没有涉及个人来文，但工人和雇主组织在每个监督程序中都有重要作用。该文件包括各种机制。

劳工组织的监督机制和联合国的人权机制相互加强，互为补充。

本说明介绍了现有的性别平等标志，并回顾与性别平等和增强妇女权能相关投资的跟踪和监测问题。本说明旨在为联合国系统提供指导，在性别平等和增强妇女权能相关投资的设计、实施和报告系统的原则和标准制定方面提供参考。本说明的目标受众是联合国实体的工作人员和领导班子，以及这些实体发展和人道主义执行伙伴。

联合国国家工作队参与普遍定期审议的注意事项清单。