联合国和合作伙伴重申残疾包容承诺

本文是关于《残疾人权利公约》缔约国会议期间的一个会外活动。 残疾人权利公约缔约国会议期间的一次会外活动。活动由秘书长办公厅组织，由芬兰常驻联合国代表团和联合国发展协调办公室协办。

来自联合国不同机构、会员国和残障人士组织的领导人于6月14日星期二在纽约相聚，讨论联合国残疾包容战略的落实情况。  

《联合国残疾包容战略》通过联合国工作的所有支柱，为在残疾包容方面取得可持续和变革性进展奠定基础。

此次会外活动就残疾人融入问题发表了广泛的意见和观点。  
秘书长办公厅可持续发展股主任米歇尔·吉尔斯-麦克唐纳（Michelle Gyles-McDonnough）强调了实施联合国残疾包容战略的重要性：

“残疾人是全球人数最多的少数群体，将残疾问题纳入总部和国家层面的方案和业务不仅关乎权利，也是实现可持续发展目标和履行2030年议程承诺的一部人，这对‘不让任何一个人掉队’而言至关重要。”

根据《残疾人权利公约》，残疾包容战略强调确保残疾人充分和平等参与代表组织和所有伙伴关系的迫切性。国际残疾人联盟的宣传主任何塞·维拉解释了这一点的核心要义：

"我们不再只是政策和方案的少数正面案例，而是方案和政策的设计、执行和监测部分的积极和关键合作伙伴。正是因为联合国残疾包容战略，这样的设定才能成为现实。"

联合国发展协调办公室(发协办)政策和计划处处长海伦娜·弗雷泽(Helena Fraser)对此表示赞同，她认为联合国残疾包容战略是“联合国实体和国别小组实现变革的明确路线图。”

弗雷泽女士介绍了发协办通过驻地协调员制度支持残疾包容的途径，动员在实地工作的132个国别小组帮助协调联合国实体的工作，在方案和业务中更全面地解决残疾问题。 

发协办在整个驻地协调员系统建立了一个对接人网络，以支持残疾人包容。此外，发协办还与国际残疾人联盟签署了一份谅解备忘录，以确保在设计和实施所有包容相关工作时与残障人士组织协调。会计处还与秘书长执行办密切合作，确保国家工作队能够获得实施联合国残疾包容战略所需的支持，并通过国家工作队记分卡监测进展。

许多国家已经在有效地实施联合国残疾包容战略，以帮助促进国家层面的变革。危地马拉驻地协调员办公室主任佩里德·布林（Peride Blind）介绍了国别小组为实施联合国残疾包容战略所采取的综合和交叉的方法，强调了残障工作人员作为团队成员的价值。  

布林女士还介绍了国别小组在与残障人士组织建立密切伙伴关系方面所取得的进展，并确保其工作的方方面面都能得到借鉴。  她认为联合国残疾包容战略的总体方法 “目标明确、不懈努力、一如既往地从战略上强调残疾包容。”

联合国残疾包容战略需要主流和有针对性的努力来实现残疾包容。业务支持部的安德鲁·奈伊（Andrew Nye）说明了确保联合国房地对所有工作人员实现无障碍所需的步骤，包括“确保采购过程考虑残障人士供应商，确保我们采购的货物和服务是面向残障人士开放的。”

许多小组成员介绍了所在机构和部门在促进残疾人融入方面的努力。联合国人口基金（人口基金）的纳菲萨图·迪奥普（Nafissatou Diop）博士介绍了人口基金的残疾包容战略 “我们有价值，我们有归属，我们做决定”（We Matter, We Belong, We Decide），并讨论了在将残疾包容战略纳入人口基金战略规划和计划方面的进展。 

在会外活动的所有讨论中，与会者一致认为，残疾人的有意义参与是联合国工作各方面的核心。秘书长办公厅的吉尔斯-麦克唐纳（Gyles-McDonnough）女士在活动结束时对残疾问题的未来进行了思考。“残疾包容战略不仅是联合国的战略，也是所有人的战略。”

此报道由联合国发展协调办公室的残疾融合战略小组执笔。欲了解联合国残疾人融合战略相关信息，请点击这里。